島屋グループの研修制度・文化

島屋グループの
研修制度・文化

島屋グループではあなたのスピード成長をバックアップする研修制度に、
社員の結束が深まるような楽しいイベントも充実しております。

カバン持ち研修: 一日社長に同行させていただく研修です。社長がどのような仕事をしているのか、時間の使い方などを実際に見て勉強していただきます。
キックオフ研修: 社会人としての基本的なマナーや挨拶の仕方などを、実践的に学びます。研修を通して身につけたことは、実際の現場で活かされるものばかりです！
社会人基礎力研修: これから社会人になるにあたり、ネットリテラシーや傾聴力など、社会人にとって大切なスキルを学ぶことができます！
環境整備研修: 環境整備とは・・・？という方でも分かるよう基礎から学びます。座学の後は、実践編として環境整備を研修受講者と協力しながら行います。
知覧研修: 鹿児島県の知覧で実際に特攻隊員が利用していた旅館に宿泊し、当時の状況を疑似体験していただく研修です。この研修を通して命の大切さ、感謝する心など、生きていくうえで大切なことを学びます。
内定者アルバイト: 島屋グループの実務を通じて入社前と入社後のギャップをなくす事ができます。

社内研修・営業所研修: 島屋グループの各社各部署、各営業所で実際に行う仕事を経験していただきます。
実行計画アセスメント: 半期に一度、部署ごとに目標を達成するために何をすべきかを記した実行計画というものを作成し、作成後は社長もしくは専務にプレゼンを行って承認を得ます。承認を得た実行計画をもとに、各部署が施策を実行していきます。
経営計画発表会: 年に一回社長より今期の経営方針や行動指針について発表と説明があります。その後、社員表彰などを行います。
全社員勉強会: 全社員で一つの議題について勉強します。分かっていないけど聞けていなかった制度など勉強会を通して学ぶことができます。
社員塾: 社員としての心構えや、名刺交換などの基本的なマナーを実践的に学びます。
部活動: 島屋グループには野球部やサッカー部、ゴルフ部など様々な部活動があります。練習はもちろん、試合に出ることもあり、休日にも楽しく活動しています。条件を満たせば新たな部活をつくる事も可能です。